2022年9月20日東綸科技實業有限公司在技術中心會議中心舉辦精益班組管理項目第二期半程總結會。公司總經理、項目領導小組組長張孝南、副總經理、項目領導小組副組長劉東生、副總經理王一芳、總會計師鄭茂起、生產技術部部長、項目推進辦主任張聰杰、項目顧問李鵬老師和公司員工共計120多人參加會議。

會議以視頻形式回顧了項目第二期前半程的推進歷程，項目推進辦主任張聰杰做半程總結報告，從六個部分對第二期半程推進辦的工作進行了總結，同時圍繞PDCA的原則，對整個工作開展過程進行深刻反思，找出不足并制定相應改進措施。

四支聯合團隊隊長分別上臺作本團隊的總結報告，報告從"一階段內容常態化運營"、"質量提升-QC課題進度匯報"、"浪費識別與改善-改善提案成果"、"總結與反思"四大模塊進行總結。四支團隊在"質量小組管理活動"和"改善提案活動"中均取得了很大的成果，通過改善提案活動每年為公司節省近30萬元的成本。

圖為 各位隊長作總結報告

項目顧問李鵬老師對此階段工作進行點評，指出了現階段大家存在的一些優秀與不足，以"悲觀者永遠正確，樂觀者總是在進步"激勵大家，要做行動的巨人，不要做行動的矮子。

會議對本階段精益項目活動產生的19項優秀改善提案、4個質量管理課題，5位優秀干部和1個優秀團隊進行了表彰。

公司總經理、項目領導組組長張孝南對本階段精益項目工作和成果給予了充分的肯定。并強調改善提案和QC課題活動需長期堅持，常態化、持續化；團隊之間要學會借鑒，取長補短，發揚比學趕幫超的精神；學無止境，改善也永無止境；學會"回頭看"，多總結經驗教訓。

會上，全體參會人員還齊聲合唱了集團司歌《無形的臂膀》。

圖為 合唱司歌《無形的臂膀》

持續改善的習慣一旦形成，改善文化也必將形成，文化的力量就像是一雙無形的臂膀，綻放無限歡喜、無限榮光，相信在通用技術集團和東綸科技無形的臂膀下，每一位員工在工作中都能碩果累累，成就一個更好、更強大的自己，為建設具有全球競爭力的世界一流企業拼搏奮進。